各位教职员工（个人）：

根据学校通知要求，从即日起开展2014年年度考核工作。请各位通过IE浏览器登录皇冠人事管理系统进行填报和审核（登录网址为：http://ehr.csu.edu.cn/）。为做好此项工作，请认真阅读填报说明和管理系统使用指南（见附件），现将有关事项重申如下：

1.个人考核   

（1）考核内容及有关规定、考核方法和考核结果的使用按中大人字〔2002〕4号文件执行，其中讲师和助教可以不考核课堂教学业绩。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。评优比例控制在在编在岗人数的15%以内（各单位人事系统里要求考核的人员及评优指标已下发至各位系主任手里）。

（2）时间安排

1）2014年12月19日—25日，个人填写《皇冠教学、科研人员年度考核登记表》、《皇冠管理、教辅人员年度考核登记表》、《皇冠工人年度考核登记表》。

2）2014年12月26日中午12点前，各二级单位将推荐拟确定为“优秀”等次的人员名单经系主任签字后交院办公室（联系人：徐国富），待党政联席会议决、公示后，再上交年度考核登记表。

3）2014年12月30日上午12点前，将上述经个人和系主任签字后的个人考核表由各系主任统一交办公室（特冶楼206）。个人考核表每人一式两份，双面打印。考核结果是个人晋升、聘任、奖惩、辞退、工资及年底业绩津贴发放的重要依据。

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